De acuerdo a la firma PageGroup, los trabajos que tienen de por medio un contrato por periodo definido, es decir, aquellos que son por tiempo limitado y que sirven para cumplir con objetivos puntuales, se están volviendo factibles para los empleadores.

Específicamente se habla que el 78 % de los empleadores se ha mostrado a favor de esta forma de contratación, mientras que el 48 % de los empleados calificó esta forma de conseguir trabajo como una experiencia positiva.

Esta nueva forma de contratación se podría ver reflejada positivamente en el desempleo, ya que según el INEGI, a diciembre del 2013, la tasa de desocupación en el país ascendía al 4.76 % respecto de la población económicamente activa.

Uno de los beneficios de estos empleos es que los profesionistas desarrollan competencias y sus posibilidades de encontrar un trabajo permanente aumentan. Se estima que en los últimos 12 meses, a 1 de cada 3 profesionistas mexicanos le han ofrecido una posición permanente al terminar su asignación por tiempo definido. De acuerdo al estudio realizado por la empresa PageGroup, el 66 % de los mexicanos encuestados espera que aumente la necesidad de colaboradores por tiempo definido.